Stel je een toekomst voor waarin vitaliteit centraal staat in elke organisatie. Al twintig jaar werk ik aan deze visie, waarbij ik geloof dat energie, motivatie en veerkracht essentieel zijn. Maar vitaliteit is niet in één model te vangen, het is een bredere kijk op wat echt nodig is, en VITALITY helpt dat te verduidelijken.
De onderstaande slides geven een inzicht in de gedachten achter VITALITY.
In het acroniem VITALITY zijn elementen verwerkt van het Amplitie-model, SPIRE-model, Positieve Gezondheid, PERMA, Well-Being Theory (Diener), Wheel of Life, Maslow’s Hierarchy en het JD-R model.
V.I.T.A.L.I.T.Y
- Values (Waarden): De verbinding met diepere dimensies
- Identity (Identiteit): De kracht van Zelfbeeld en Sociale Rollen
- Thriving (Bloeien): Holistisch welzijn en persoonlijke Groei
- Autonomy (Autonomie): Zelfbeschikking en onafhankelijkheid
- Love (Liefde): Sociale relaties en verbondenheid
- Intellect (Intellect): Cognitieve groei en professionele ontwikkeling
- Time (Tijd): Balans en cadans tussen werk en privé
- Yield (Opbrengst): Voldoening en beloningen
In het acroniem VITALITY zijn elementen verwerkt van het Amplitie-model, SPIRE-model, Positieve Gezondheid, PERMA, Well-Being Theory (Diener), Wheel of Life, Maslow’s Hierarchy en het JD-R model.
Waarden verbinden ons met diepere spirituele en ethische dimensies. Identiteit draait om zelfbeeld en sociale rollen, cruciaal voor welzijn. Bloeien betekent holistisch welzijn en persoonlijke groei. Autonomie bevordert motivatie door zelfbeschikking. Liefde staat voor verbondenheid en sociale relaties. Intellect richt zich op cognitieve groei en professionele ontwikkeling. Tijd benadrukt de balans tussen werk en privé, terwijl Opbrengst zowel materiële als immateriële voldoening omvat.
Met deze bredere kijk op vitaliteit creëer je een organisatie waarin energie, motivatie en veerkracht vanzelfsprekend zijn. De toekomst van vitaliteit begint hier, met aandacht voor de volledige mens en zijn behoeften.
Waarom 'Zweverig' niet bestaat
Wanneer mensen termen als "zweverig" gebruiken, verwijzen ze vaak naar concepten die moeilijk tastbaar of wetenschappelijk meetbaar lijken, zoals zingeving, spiritualiteit, en persoonlijke groei. Maar in werkelijkheid zijn deze dimensies van het leven allesbehalve ongrijpbaar; ze zijn fundamenteel voor ons welzijn en onze identiteit.
Het acroniem V.I.T.A.L.I.T.Y. bijvoorbeeld, laat zien dat aspecten zoals Values (Waarden) en Identity (Identiteit) niet alleen abstracte ideeën zijn, maar kerncomponenten van ons dagelijks functioneren. Deze elementen zijn diepgeworteld in hoe we betekenis en richting vinden in ons leven. Love (Liefde) en Autonomy (Autonomie) zijn niet zomaar vage begrippen, maar essentiële bouwstenen voor onze relaties en ons gevoel van controle over ons eigen leven.
Wat vaak als 'zweverig' wordt bestempeld, zijn eigenlijk de subtiele, maar krachtige krachten die ons leven vormgeven en ons welzijn bepalen. Door ze te erkennen en te integreren in modellen zoals V.I.T.A.L.I.T.Y., zien we dat ze juist heel concreet en essentieel zijn. Ze helpen ons om niet alleen te overleven, maar ook te bloeien in een wereld die steeds meer vraagt om betekenis en verbondenheid.
Kortom, 'zweverig' bestaat niet, want wat men zo noemt, is simpelweg een essentieel deel van ons mens-zijn, dat diep verweven is met ons streven naar welzijn en geluk.
CONTACT
WEEVERSTRAAT 78
8044RS ZWOLLE
ZWOLLE | STADSHAGEN
+31 6 44 55 12 59
MAATWERK
CONSULTANCY
TRAINING & COACHING
INSPIRATIE EN MEER