INCOMPANY

DISC TRAINING VOOR TEAMS

“Alone we can do so little, together we can do so much”

Helen Keller

Inhoud van deze pagina
    Add a header to begin generating the table of contents

    OVER DE TRAINING

    Wil je ook beter samenwerken als team?

    Werken aan teambuilding met de DISC Methode is een eenvoudige en slimme manier die samenwerking stimuleert. Het geeft namelijk inzicht in jouw communicatie- en gedragsvoorkeuren en die van andere teamleden. Hierdoor zorg je voor bewustwording, meer begrip en een betere verbinding en resultaten.

    TEAMWORKING-01

    Wat is de DISC methode?

    De DISC analyse is een waardevol gedragsprofilering systeem waarbij je jezelf en anderen nog beter leert kennen. Daarnaast leer je hoe je het gedrag van anderen kunt herkennen en hoe je hierop kunt inspelen zodat je het maximale uit de communicatie haalt. DISC, dat is gebaseerd op het onderzoek van Dr. William Moulton Marston, is de meest gebruikte gedragsprofilering tool in zijn soort, ondersteund door tientallen jaren van onderzoek en validatie. Of je nu werkt in een kleine of juist in een grote organisatie.

    Voor wie is deze training?

    De training is voor elk team wat wil investeren in persoonlijke en gezamenlijke groei. DISC is een simpele methode om effectiever met elkaar te kunnen samenwerken voor de gezamenlijke missie. Zijn jullie ambitieus en willen jullie als team groeien? Dan is deze 2-daagse incompany training waardevol.

    Teambuilding

    Teambuilding door middel van vitale communicatie. Wil je als team de samenwerking versterken? Geef aandacht aan psychologische veiligheid. Door middel van vitale communicatie creëer je bewustwording en begrip in jezelf en die van de ander. Het zorgt voor meer:

    • vertrouwen
    • verbinding
    • veiligheid
    • verrassing.
    TEAMWORKING-03

    Wat brengt deze training voor het individu en het team?

    Inzichten & bewustwording

    • Inzicht in gedragsstijlen van jezelf en het team
    • Inzicht in de communicatiestijl van jezelf en het team
    • Inzicht in je motivaties en ideale werkomgeving
    • Inzicht in persoonlijke ontwikkeling

    Betere communicatie

    • Elkaar begrijpen
    • Elkaar accepteren
    • Elkaar motiveren
    • Een gemeenschappelijke taal

    Samenwerking versterken

    • Op basis van kwaliteiten
    • Op basis van motivatie
    • Meer verbinding tot elkaar
    • Betere balans tussen mens en taak gerichtheid

    Mens en resultaat

    • Verbetering van werkplezier
    • Hogere kwaliteit van werk
    • Een verhoogde productiviteit
    • Investering in de mens zorgt altijd voor betere resultaten
    TEAMWORKING-02

    Interactief met elkaar aan de slag!

    Inzicht in basis en respons gedrag

    Werken vanuit bevlogenheid

    Jezelf beter begrijpen

    Beter communiceren

    Elkaar begrijpen

    Meer motivatie

    Veerkracht in het team

    WIE ZIJN DE TRAINERS?

    frank-2-web

    Frank Hielckert

    TRAINER
    Frank is een echte inspirator. Met zijn vrolijke persoonlijkheid, weet hij kennis over te brengen op een manier dat je aan zijn lippen hangt. Beide trainers brengen veel energie, kennis, expertise en positiviteit mee. En perspectief voor de toekomst.
    FD34DF1D-04F7-42F0-97A7-750D4319E635

    Annelotte Scholten

    TRAINER
    Annelotte is scherp en ziet alle deelnemers. Weet te verhelderen daar waar nodig. En brengt met haar ruime werkervaring en sprankelende persoonlijkheid veel mee naar deze training.

    WAT IS DE TRAININGSOPBOUW?

    STAP 1

    DISC ANALYSE

    Voorafgaand maakt iedere deelnemer de individuele DISC-analyse.

    STAP 2

    DAG 1

    Staat in het teken van het individu en je DISC-profiel.

    STAP 3

    DAG 2

    Staat in het teken van het team en de DISC-profielen van het team.

    STAP 4

    OPTIONEEL

    Individuele DISC analyse nabespreking met DISC Specialist.

    PRAKTISCHE INFORMATIE

    De kosten voor de 2-daagse training zijn in de basis € 2.400 op basis van 6 tot maximaal 12 deelnemers**.

    *DISC-analyse: In de trainingsopzet wordt uitgegaan van een DISC-analyse en rapportage. Het is het mogelijk de DISC analyse individueel na te bespreken. De kosten voor de DISC-analyse inclusief rapportage en een individuele nabespreking door een DISC Specialist bedraagt v.a. € 400,- per persoon.

    **Extra trainer bij groepen boven de 12 deelnemers € 750,-.

     

    Alle genoemde prijzen een indicatie voorafgaande een offerte en zijn exclusief reiskosten, 21% BTW en alle bijkomende kosten bij maatwerk, zoals bijvoorbeeld catering en locatiehuur. Op basis van een offerte wordt een werkelijke prijs aangegeven.

    De duur van de training is tweedagen van 10.00 tot 17.00 uur. De data voor een 2-daagse incompany training wordt afgestemd en gepland rekening houdend met maximaal 1 week tussen beide dagen.

    De individuele DISC-analyse wordt minimaal 1 week voorafgaande de 1ste trainingsdag gedaan.

    Minimaal 6 en maximaal 12 deelnemers per training.

    Ja, een individuele DISC-analyse bestaat uit een de DISC, een individueel gesprek met een DISC specialist en een persoonlijke DISC-rapportage.

    Kosten voor een individuele DISC-analyse voor groepen zijn vanaf € 400,-. Deze kosten zijn gebaseerd op o.a. inzet per dag/-deel. Kosten nemen af als er meerdere gesprekken op één moment worden ingezet. 

    De kosten worden op basis van een offerte op maat aangeboden. 

    Het is mogelijk de DISC analyse individueel te doen. Een 1-op-1 DISC-analyse bestaat uit de DISC-analyse inclusief een individuele nabespreking door een DISC Specialist. Daarnaast krijg je een individuele DISC-rapportage.

    Over de nabespreking

    Het gesprek wordt online gedaan via bijvoorbeeld Google meet, MS Teams of Zoom en hebben een duur van circa 1,5-2 uur.

    Aanmelden

    Voor een persoonlijke 1-op-1 DISC-analyse kan je direct contact opnemen met één van de trainers. Ze zijn hierin beide gecertificeerd DISC-specialist. 

    Direct contact met Frank Hielckert

    Direct contact met Annelotte Scholten

    Kosten

    De kosten* voor een 1-op-1 DISC zijn v.a. € 400,- exclusief 21% BTW.

    *Kosten gebaseerd op 4 deelnemers & gesprekken op 1 dag. 

    • Individuele DISC analyse + nabespreking met DISC Specialist
      • Het is het mogelijk de DISC analyse individueel na te bespreken. De kosten* voor de DISC-analyse inclusief een individuele nabespreking door een DISC Specialist zijn v.a. € 400,- per persoon. Dit is inclusief de individuele DISC rapportage.
    • 1-1 TMA*
      • Een analyse om de drijfveren, talenten en
        potentieel in kaart te brengen. TMA methode brengt 22drijfveren en 44
        talenten en 53 competenties in kaart. De kosten* voor de TMA-analyse inclusief nabespreken bedraagt v.a. € 600,- per persoon. Dit is inclusief een individuele TMA rapportage.
    • TMA 1-daagse teamtraining**
      • Om de drijfveren,talenten en potentieel van het team in kaart te brengen. Om alignment te creëren tussen de talenten en het organisatiedomein. Kosten voor een 1-daagse TMA & TEAMS exclusief de kosten voor de TMA-analyse bedraagt € 2275,-.

    *Kosten gebaseerd op 4 deelnemers & gesprekken op 1 dag. 

    **Genoemde prijzen zijn indicatief en kunnen lager uitvallen afhankelijk van de vraag en behoefte van de organisatie. Neem voor vragen en een offerte contact op.

    Alle genoemde prijzen zijn exclusief reiskosten en BTW. En exclusief alle bijkomende kosten bij maatwerk, zoals catering en locatiehuur.

    Je kan het beste contact opnemen met één van de trainers om voor een afspraak of het opmaken van een offerte.

    Direct contact met Frank Hielckert

    Direct contact met Annelotte Scholten

    OVER DE DISC

    DISC is één van de meest populaire gedragsmodellen. Het model is gebaseerd op onderzoek van Dr. William Moulton Marston (1893-1947), afgestudeerd aan de universiteit van Harvard en professor aan de Columbia Universiteit in de jaren 20. Marston was nieuwsgierig naar het gedrag van normale en gezonde mensen in specifieke situaties. Hij werd daarbij beïnvloed door zijn tijdgenoot psycholoog Dr. Carl Jung, een invloedrijke gedragswetenschapper.

    Naast onderzoeker, was Marston ook psycholoog en schreef hij vijf boeken. Het was zijn boek ‘Emotions of Normal People’ (1928) die de DISC-theorie introduceerde. Sindsdien is het model continue in ontwikkeling. En met succes, want de DISC-analyse is in de afgelopen 40 jaar meer dan 50 miljoen keer gebruikt. De kracht van DISC is zijn eenvoud en betrouwbaarheid (wetenschappelijk onderbouwd): een gemakkelijk te begrijpen en effectieve methode die de kennis van menselijk gedrag vergroot.

    DISC: Wereldwijd dé meest gebruikte gedragsanalyse

    DISC-analyse: uniek en betrouwbaar

    Niet één individu is gelijk en niet één DISC-analyse geeft eenzelfde uitkomst. Iedere respondent is een mix van de vier DISC-stijlen, waarbij meestal één, twee of zelfs drie stijlen de boventoon voeren. De analyse is voor iedereen anders en daarmee zeer betrouwbaar.

    DISC is een simpel, praktisch, gemakkelijk te onthouden en universeel toepasbaar model. Het richt zich op individuele patronen van extern, waarneembaar gedrag.

    DISC is: behoeften-gemotiveerd, waarneembaar gedrag en emotie. Het is een combinatie van aanleg en opvoeding.

    DISC is NIET: een meting van je intelligentie, vaardigheden, opleiding, ervaring, of een indicator van je waarden.

    DISC: vier gedragsstijlen

    DISC onderscheidt vier verschillende gedragsstijlen:

    • 🔴 Dominerend, Daadkrachtig & Direct: Resultaatgericht, Pro-actief, Besluitvaardig

    • 🟡 Influencer, Inspirerend & Interactief: Enthousiast, Positief ingesteld, Overtuigend, Spreker

    • 🟢 Stabiel, Sociaal & Ondersteunend: Geduldig, Bescheiden, Begripvol, Stabiel, Samen

    • 🔵 Consciëntieus, Correct & Calculerend: Analytisch, Perfectionistisch, Nauwkeurig, Vaste procudures 

    in grote en kleine bedrijven, in profit en non-profit organisaties, in teamverband en op individueel niveau wordt DISC veelvuldig ingezet om:

    • Goed geoliede teams te creëren
    • Effectieve managers en leidinggevenden verder te helpen
    • Veranderingstrajecten te ondersteunen
    • Meer uit sales te halen
    • Klantenservice te optimaliseren
    • Raad te geven bij het inhuren, werven, plaatsen, promoveren en outsourcen van medewerkers
    • Conflicten op te lossen
    • De impact van coaching en training te maximaliseren
    JUMPING-TEAM-2
    DARE TO TAKE THE DISC!

    Life is like dancing. If we have a big floor, many people will dance. Some will get angry when the rhythm changes. But life is changing all the time.

    Don Miguel Ruiz

    Life is like dancing. If we have a big floor, many people will dance. Some will get angry when the rhythm changes. But life is changing all the time.

     

    Don Miguel Ruiz