Uncomplicated Wellbeing
Hoe stevig is welzijn verbonden met het geheel?
Het 3V Kompas geeft een compact beeld van hoe versterken, voorkomen en verhelpen samenkomen in de dagelijkse organisatiepraktijk.
De scan kijkt niet alleen naar initiatieven, maar ook naar de context waarin mensen werken: leiderschap, werkontwerp, samenwerking, signalen en ondersteuning.
Niet om een organisatie in een hokje te plaatsen, maar om zichtbaar te maken waar samenhang ontstaat en waar de mens opnieuw het middelpunt van het geheel kan worden.
3V Kompas
Kijk naar wat er nu werkelijk gebeurt
Amplitie
Versterken
In hoeverre ondersteunt de context duurzame energie, ontwikkeling en betekenis?
Stelling 1
Mensen ervaren voldoende ruimte om hun werk op een gezonde en betekenisvolle manier vorm te geven.
1 = nauwelijks herkenbaar · 7 = volledig herkenbaar
Stelling 2
Leidinggevenden maken vitaliteit en werkgeluk zichtbaar onderdeel van dagelijkse keuzes en gesprekken.
1 = nauwelijks herkenbaar · 7 = volledig herkenbaar
Stelling 3
Teams kunnen samen leren van wat energie geeft en dit vertalen naar hun manier van werken.
1 = nauwelijks herkenbaar · 7 = volledig herkenbaar
Stelling 4
Ontwikkeling, autonomie en onderlinge verbondenheid worden als samenhangende voorwaarden voor welzijn benaderd.
1 = nauwelijks herkenbaar · 7 = volledig herkenbaar
Stelling 5
Welzijnsinitiatieven sluiten aantoonbaar aan op cultuur, strategie en de realiteit van het werk.
1 = nauwelijks herkenbaar · 7 = volledig herkenbaar
Preventie
Voorkomen
In hoeverre worden signalen, patronen en risico’s vroeg en in samenhang gezien?
Stelling 6
Vroege signalen van overbelasting of afnemend werkplezier worden veilig besproken en tijdig opgevolgd.
1 = nauwelijks herkenbaar · 7 = volledig herkenbaar
Stelling 7
Bij signalen van uitval wordt ook gekeken naar werkdruk, samenwerking, leiderschap en inrichting van het werk.
1 = nauwelijks herkenbaar · 7 = volledig herkenbaar
Stelling 8
Beschikbare data en menselijke ervaringen worden gecombineerd om terugkerende patronen te herkennen.
1 = nauwelijks herkenbaar · 7 = volledig herkenbaar
Stelling 9
Preventieve keuzes worden gezamenlijk gedragen door medewerkers, leidinggevenden, HR en andere betrokken disciplines.
1 = nauwelijks herkenbaar · 7 = volledig herkenbaar
Stelling 10
De organisatie past processen of werkcondities aan wanneer structurele oorzaken van verminderd welzijn zichtbaar worden.
1 = nauwelijks herkenbaar · 7 = volledig herkenbaar
Curatie
Verhelpen
In hoeverre ondersteunt herstel zowel de persoon als het systeem rondom het werk?
Stelling 11
Mensen weten waar zij terechtkunnen en ervaren een toegankelijke route naar passende ondersteuning.
1 = nauwelijks herkenbaar · 7 = volledig herkenbaar
Stelling 12
Bij herstel en re-integratie wordt de werkomgeving actief betrokken, zonder de mens tot een probleem te reduceren.
1 = nauwelijks herkenbaar · 7 = volledig herkenbaar
Stelling 13
Interne en externe begeleiders werken vanuit een gedeeld beeld van herstel, belastbaarheid en werkcontext.
1 = nauwelijks herkenbaar · 7 = volledig herkenbaar
Stelling 14
Na uitval worden lessen teruggebracht naar teams en beleid om herhaling te helpen voorkomen.
1 = nauwelijks herkenbaar · 7 = volledig herkenbaar
Stelling 15
Herstelondersteuning sluit aan op individuele behoeften én op wat binnen het bredere organisatiesysteem nodig is.
1 = nauwelijks herkenbaar · 7 = volledig herkenbaar
Kies de score die het meest overeenkomt met de huidige praktijk.
Jouw 3V Kompas
Een richtinggevend beeld van de samenhang
De scores zijn geen eindpunt. Ze laten zien waar welzijn al onderdeel is van het systeem en waar verbinding tussen mens, werk en organisatie meer aandacht vraagt.
Versterken
Richting wordt berekend op basis van je antwoorden.
Voorkomen
Richting wordt berekend op basis van je antwoorden.
Verhelpen
Richting wordt berekend op basis van je antwoorden.
Wat dit patroon waarschijnlijk betekent
De interpretatie verschijnt hier na afronding van de scan.
Mogelijke vervolgrichtingen
Eerste aangrijpingspunt
Gebruik de laagste dimensie als ingang, zonder de verbinding met de andere twee V’s te verliezen.
Verbind de niveaus
Onderzoek waar individuele ervaringen, teamdynamiek en organisatiekeuzes elkaar versterken of juist blokkeren.
Maak het toepasbaar
Vertaal het kompas naar enkele concrete routines, eigenaarschap en leerbare momenten in het dagelijkse werk.
Van kompas naar passende beweging
Uncomplicated kan ondersteunen bij implementatie en toepassing van het 3V Kompas: van consultatie tot coaching en van organisatieniveau tot individuele begeleiding. De vorm volgt de context, niet andersom.