"LET OP: DIT BEROEP IS KANSARM!"
Dat stond er – zwart op wit – in het nieuwste overzicht van het UWV over kansrijke en kansarme beroepen in 2025.
En ja hoor. Daar stonden ze.
Copywriters. Fotografen. Lifecoaches.
Mensenwerk, creatief werk, gevoelswerk.
Weggevaagd… door data. Door AI. Door de volgende golf van vooruitgang.
Maar ik stel liever een andere vraag:
Wat als deze vooruitgang niet het einde is van werk, maar het begin van iets veel belangrijkers?
Wat als AI ons niet vervangt, maar ruimte maakt…
… om weer echt te leven?
Van 'baanzekerheid' naar levenszekerheid
We praten vaak over werk alsof het ons leven is.
Alsof een functieomschrijving bepaalt wie je bent.
Alsof je bestaansrecht ligt in Excel, e-mail of effectiviteit.
En ja, werk is belangrijk.
Voor inkomen, ritme, sociale verbinding.
Maar als technologie onze banen overneemt, dan is dat geen ramp.
Dan is dat een uitnodiging.
Een uitnodiging om ons opnieuw af te vragen:
Wat draagt écht bij aan een goed leven?
Welkom in het script
Sciencefiction wordt pas serieus genomen als het werkelijkheid wordt.
We noemen het vaak ‘sciencefiction’, maar veel van wat ooit als ver weg werd gezien, is inmiddels gewoon… nu.
Films als Metropolis (1927) voorspelden al bijna een eeuw geleden een samenleving waarin mens en machine lijnrecht tegenover elkaar kwamen te staan.
Wat toen klonk als fantasie, herkennen we nu in onze samenleving – waar AI steeds meer menselijke rollen overneemt. Niet alleen in werk, maar ook in denken, voelen en beslissen.
We geloven vaak pas iets als het tastbaar is, zichtbaar.
Daarom vinden we spirituele of onzichtbare thema’s (zoals zingeving, welzijn of gemeenschap) soms nog moeilijk.
Maar laat dat nu precies zijn waar de toekomst van werk ligt: in alles wat niet te automatiseren is.
Onderstaande films maken op indringende wijze zichtbaar wat er op het spel staat en bieden tegelijk inspiratie voor hoe het óók kan.
A.I. Artificial Intelligence (2001)
Een kind-robot verlangt naar liefde en bestaansrecht. De vraag: kan een machine echt voelen?
Reflectie: Wat maakt ons mens? Liefde, verlangen, verbinding — precies de kern van community, zorg en ontwikkeling.
Ex Machina (2014)
Een AI-robot manipuleert haar schepper om te ontsnappen. Ze leert... door te voelen.
Reflectie: Wat gebeurt er als AI leert manipuleren op basis van emoties? Menselijke wijsheid, intuïtie en grenzen worden essentieel.
Her (2013)
Een man wordt verliefd op een AI-stem. De gesprekken zijn intiemer dan met echte mensen.
Reflectie: Wat als technologie emotioneel slimmer wordt dan wij? Dan wordt nabijheid, aandacht en écht contact onbetaalbaar.
The Creator (2023)
Een kind-AI wordt gezien als de sleutel tot vrede in een wereld verscheurd door angst en technologie.
Reflectie: Wat als AI geen bedreiging is, maar juist een spiegel? Dan vraagt de toekomst van werk om empathie, zingeving en moed.
De toekomst van werk vraagt geen superskills, maar supermenselijkheid
Metropolis is bijna 100 jaar oud. De boodschap is actueel.
Deze films helpen ons niet alleen te dromen, maar ook wakker te worden.
Niet alles hoeft tastbaar te zijn om echt te zijn.
Zorg, gemeenschap, groei, zingeving, creatie, natuur… het zijn dé pijlers van de 6 werkdomeinen hieronder.
Want als de toekomst door AI wordt beïnvloed,
dan is het onze taak om hem menselijk vorm te geven.
Geen hype, maar hoop
Laten we even vooruitkijken. Geen science fiction. Gewoon realistisch.
Wat blijft waardevol als AI sneller schrijft, analyseert en produceert dan jij?
Juist. Wat menselijk is.
Wat dichtbij komt. Wat traag mag zijn. Wat leeft.
Ik zie zes werkdomeinen opkomen waar we nú al op mogen investeren:
Ambacht en handwerk
Handenarbeid
Fietsenmakers. Timmerlieden. Brood bakken met je handen.
In een wereld van massaproductie wordt het persoonlijke weer premium.
Niet voor niets groeit de populariteit van makersmarkten, voedselbossen en kleinschalige werkplaatsen.
Ecologisch werk
Ons systeem
Klimaatadaptatie, regeneratieve landbouw, circulaire economie.
Niet omdat het moet van Brussel. Maar omdat we voelen dat we niet losstaan van de natuur, maar er onderdeel van zijn.
Nieuwe beroepen groeien… letterlijk.
Community-werkers
Welzijn
We hebben geen algoritmes nodig die ‘welzijn’ optimaliseren.
We hebben mensen nodig die écht luisteren.
Buurtcoaches. Verbinders. Facilitators. Mensen die eenzaamheid verzachten zonder app, maar met aandacht.
Onderwijs in het leven zelf
Ons gedrag
Soft skills worden de nieuwe hard skills.
Leren omgaan met stress, relaties, zingeving, verlies, keuzes maken.
‘Design your life’ wordt geen workshop, maar een schoolvak.
Lichaamswerk en zintuigen
Voelen
Ademcoaches. Massagetherapeuten. Dansdocenten.
We zijn zó verstrikt geraakt in ons hoofd, dat onze lichamen fluisteren: “Hallo? Iemand thuis?”
Werk dat ons terugbrengt in ons lijf wordt heilig.
Zorg en nabijheid
Wat ons mens maakt
Van kinderopvang tot palliatieve zorg. Van mantelzorg tot kraamzorg.
Juist omdat AI geen mens is, groeit de waarde van mens-zijn.
"You never change things by fighting the existing reality. To change something, build a new model that makes the existing model obsolete."
En nu? Wat vraagt dit van ons?
Een andere manier van kijken.
- Niet wat verdwijnt, maar wat verschijnt.
- Niet welk beroep levert geld op, maar welke bijdrage maakt zin.
- Niet hoe blijf ik bij, maar hoe blijf ik bij mezelf.
Voor HR-professionals betekent dit:
- Weg van het alleen maar ‘upskillen’ naar technische competenties.
- Richt je ook op betekenis, verbinding, vitaliteit en ambachtelijkheid.
- Help medewerkers ontdekken wat ze willen bijdragen als AI de rest doet.
Voor leiders:
- Ontwerp werk als plek van groei, niet als outputmachine.
- Geef ruimte aan zingeving.
- Zet AI in als gereedschap, niet als vervanger van menselijkheid.
Tot slot – mijn wens
Dat we ophouden te vragen: welke baan verdwijnt?
En beginnen te leven alsof we de tijd, ruimte en energie hebben om opnieuw te kiezen.
Niet voor een nieuwe functie.
Maar voor een nieuwe manier van zijn.
"Misschien is de echte revolutie niet digitaal, maar menselijk."
Vitale groet,
Frank
CONTACT
WEEVERSTRAAT 78
8044RS ZWOLLE
ZWOLLE | STADSHAGEN
+31 6 44 55 12 59
MAATWERK
CONSULTANCY
TRAINING & COACHING
INSPIRATIE EN MEER